相关问答
你这问题不好回答r民事纠纷涉及好多方面r你直接说出来,自然有人帮助你,注意核对法律依据就可以r可能需要重新提问...
只要楼主能讲得清楚支出的费用与侵权行为之间存在必然因果关系,而且这些费用是“必要”且“合理”的,也没有扩大损失,就能扯。押金你去找交警要,这...
大家都在问查看更多
误工费的赔偿受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1)符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。“以上”和“以下”包含本数,“不满”不包含本数。所以试用期不得超过六个月哦
在行政审批中心,就是常客隆对面,中信银行那边~~
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
90人已浏览
125人已浏览
250人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询