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可以约定仲裁。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
劳动纠纷的流程具体如下： (1)当事人申请当事人申请是仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 (2)审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。 (3)仲裁前的准备（1）组成仲裁庭。 （2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。 （3）调查取证。 （4）拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。 (4)仲裁审理
仲裁是双方在争议发生前或争议发生后达成书面协议，自愿将争议交给双方同意的具有仲裁权的第三方进行仲裁的法律手段。1、当事人申请仲裁应当符合下列条件：①有仲裁协议；②有具体的仲裁请求和事实、理由；③属于仲裁委员会受理范围。当事人应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请相关证据材料。3、仲裁委员会受理后，根据当事人的选择（或委托仲裁委员会主任的指定），仲裁员组成仲裁庭（各方可选择各自的仲裁员）。四．开庭和裁决。5、申请法院强制执行。根据我国《仲裁法》和一些相关法律，以下房地产纠纷可以通过仲裁解决：1。房屋买卖纠纷，包括房地产买卖合同、价格、优先购买权等。；2、房屋所有权纠纷，包括所有权归属、价格、变更、分析和交换纠纷。；3、房屋使用权纠纷，包括租赁、租金、占有、返还、占有、交换、转让等。；4、其他权利与相邻关系，包括通行、典当和与相邻房屋的权利与义务关系的争议；5、房屋修缮纠纷，包括房屋修缮工程和安全检查的鉴定，各项工程费用的承担。
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