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仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文书,在劳动争议仲裁中具有重要作用...
1.有效保障双方当事人真正处于平等的地位。仲裁庭就申请人提出的请求事项进行审理,如果被申请人提出答辩,则只能就申请人提出的指控作出反驳或解释...
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1、申请人与被申请人的身份信息、住址等。 2、明确仲裁要求:例如: 一、立即支付货款____元。 二、赔偿损失费____元。 3、写明事实与理由:写清楚合同签订的时间,内容,履行的情况,发生的纠纷情况,对方过错的情形,要求仲裁的事项等。
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。
当事人采用仲裁方式解决纠纷,对于你的合同有申请仲裁的内容能起诉吗这个问题,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 根据《仲裁法》第17条规定,结合其他有关司法解释,仲裁协议无效的情形可以归纳为: 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; 3.一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的; 4.以口头方式订立的仲裁协议无效; 5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效; 6.无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定,争议发生后,提交中国仲裁机构依照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁,这种协议是无效的; 7.选择的仲裁机构不存在的,仲裁协议无效
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