怎样签经济合同？-法师兄

签订经济合同是当事人双方的法律行为。因此，必须由双方当事人依照法律的规定，就合同的主要条款进行协商，就某一标的取得一致意见。合同是当事人意思表示一致的结果，法律上把意思表示分解为一方的要约和对方的承诺。订立经济合同一般要经过“要约”和“承诺”两个主要步骤。

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签订经济合同是当事人双方的法律行为。因此，必须由双方当事人依照法律的规定，就合同的主要条款进行协商，就一个标的取得一致意见。合同是当事人意思...

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签订经济合同是当事人双方的法律行为。因此，必须由双方当事人依照法律的规定，就合同的主要条款进行协商，就某一标的取得一致意见。合同是当事人意思...

这是当事人一方向另一方提出订立销售合同的建议和要求。提出要约的一方称为要约人，对方称为受约人。要约人在要约中要向对方表达订立销售合同的愿望，并明确提出销售合同的主要条款，以及要求对方做出答复的期限等。要约人在自己规定的期限内，要受到要约的法律约束如果对方接受自己的要约，就有义务同对方签订销售合同就特定物而言，不能向第三者发出同样的要约或签订同样内容的销售合同。否则承担由此给对方造成的损失。这是受约人对要约人提出的建议和要求表示完全同意。要约一经承诺，即表明双方就合同主要条款达成协议，合同即告成立，所以承诺对合同的成立起着决定性作用。承诺应在要约规定的期限内做出，要约中没有规定期限的，应按其合理期限考虑，即双方函电的正常往返时间加上必要的考虑时间。承诺的内容必须与要约的内容完全一致，承诺必须是无条件地完全接受要约的全部条款。如果受约人在答复中，对要约内容、条件作了变更或只部分同意要约内容，或附条件地接受要约的，就应视为对要约的拒绝，而向原要约人提出新的要约，叫反要约。

你这种情况最好收集相关证据，录音证人等材料，首先进行协商，协商不成的，可委托律师向法院起诉解决。

有的，但是可能要去劳动仲裁，劳动仲裁完全免费，不收取任何费用。费用由政府财政支持。 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同（或者解除劳动关系）前一天止期间的双倍工资。 2.如果单位依法解除劳动关系，应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金，没有提前30天的应当再支付你一个月工资。如果单位单方面违法解除，应当支付你一个月工资的赔偿金。 3.你必须提供能够证明你的工龄的证据，工龄直接关系到你的双倍工资的赔偿。工作证、工资单、工资发放记录（银行卡转账记录）、工作邮件、工作报表等都是证据。