未评残的工伤如何发工资-法师兄

停工留薪期原工资照发，停工留薪期外时间没有工资。对于未评残的工伤如何发工资的问题根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期，并不以劳动能力时间为准，由治疗工伤医疗机构出具建议休养的书面诊断证明，工伤职工把证明提交所在单位，所在单位安装《山东省工伤职工停工留薪期》分类目录，确定其停工留薪期期限，并书面通知本人。工伤职工停工留薪期满，虽然因为钢钉没有取出不能进行劳动能力鉴定，但是，应当复工，不复工的用人单位可以不支付工资报酬，工伤职工取钢钉由治疗工伤医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，继续享受停工留薪期和工伤医疗待遇。但停工留薪期满必须进行劳动能力鉴定，不进行鉴定的停止享受工伤保险待遇，待鉴定后恢复，停止享受工伤保险待遇期间的待遇不予补发。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。山东省劳动和社会保障厅

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工伤评残期间的工资要分标准发放一.7-10级的，还在原岗位工作的，由单位决定。二.5-6级的，不能从事原岗位的，安排新岗位，要求退下岗位...

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二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世根据《工伤保险...

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，

如何申请工伤评残鉴定根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请工伤劳动能力鉴定需要提交《工伤认定决定书》，工伤应当先申请工伤认定，再申请评残。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。