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《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤,同样享有相应的工伤待遇。实务中“职工由...
需要根据具体情况分析,如果是工作原因,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如...
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这不算,要在工作岗位上突发病48小时抢救无效死亡的,才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
具体问题具体分析,如果自己的车辆没有违法行为,不同情况下追尾责任的认定是不同的。对追尾责任认定的详细分析如下:1。后车撞车时前车造成的追尾交通事故,后车承担全部责任。二、夜间前车无尾灯,造成追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。3、前车在道路上停车后,未按规定打开危险报警闪光灯并设置警示标志,造成追尾交通事故。前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。
主要看交警部门的责任认定,如果你对此认定不服可以申请复核,或者在法院诉讼时以证据证明该认定不合法、不合理。
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