失业保险金与辞职能的关系-法师兄

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定,失业人员在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记且有求职要求的情况下,可以从失业保险基金中领取失业保险金。

答

劳动者子在原单位交了十年的失业保险，因个人原因辞职，后来换了一个公司干了三个月被用人单位辞退了的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国...

答

你在单位辞职，那么属于主动辞职，不能享受失业金，也不能退失业金的，但你要劳动就业保障局办理失业证的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例...

是不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定，所以辞职时能支取失业保险金吗的问题是不能的。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需要满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金： 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2. 非因本人意愿中断就业的； 3. 已经进行失业登记，并有求职要求的； 4. 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。但是，如果劳动者非因本人意愿中断就业，具体包括以下情形： 1. 终止劳动合同的； 2. 被用人单位解除劳动合同的； 3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9. 法律、法规另有规定的。此外，劳动者在失业后需要在60天内到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门申请领取失业保险金。具体程序包括： 1. 参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案； 2. 失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》； 3. 失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》； 4. 交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下： 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。