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劳动仲裁有受理期和审理期。受理期限为5天。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提出劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会自收到申请...
在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁在劳动争议发生后，劳动者一定要在争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 ...
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劳动仲裁时效期为一年，但劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。
自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，劳动争议申请仲裁的期限为一年。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
申请仲裁的劳动争议期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期限制。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
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