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医疗事故与医疗事故以外原因产生的医疗过错行为相比，无论是在过错上还是在损害结果上，都更为严重。由于适用不同法律的差异，造成赔偿标准的差别比较...
2008年12月29日本报，报道了一出生评分为满分的男婴在南昌市第一医院死亡的消息。8日，来自江西省XX的鉴定结果显示，南昌市第一医院应承担...
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由于事故性质不同，导致赔偿所依据的法律不同，赔偿的结果当然也就不同。在医疗服务过程中因过失致患者人身损害所引起的赔偿纠纷，本质上属于民事侵权损害赔偿纠纷，原则上应适用《》和相关的司法解释处理。但国务院于2002年公布了专门处理医疗事故的行政法规《》，因此，处理医疗事故引起的纠纷时，应以《处理条例》为依据。但对不构成医疗事故的其他医疗侵权纠纷，则应当按照《民法通则》和最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定处理。上述法律、法规和司法解释所规定的赔偿范围大致相同，但仍存在差异：《医疗事故处理条例》中没有规定死亡，而《民法通则》和司法解释对此却有明确规定。这既保护了弱势群体——患者的合法权益，又兼顾了司法的公平与公正。从2010年7月1日起，新发布的《中华人民共和国》开始实施。根据新的《责任法》，医疗事故造成死亡的，可以主张死亡赔偿金。
殴打孕妇至胎儿死亡涉嫌故意伤害罪，造成后果严重，会受到法律的严惩。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
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