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看合同怎么约定工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外,未依法与你签订书面劳...
请问用人单位有帮您购买社保吗?根据我国《劳动法》第三十八条和第四十六条的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同用人...
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有无缴纳社保、拖欠工资的情形,可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金(一年)。社保未缴纳,可以要求补缴。
1、你是否与单位签订有劳动合同?单位以什么理由终止劳动合同?是否出具终止劳动合同的证明? 2、单位只买5年社保,可向社保机构投诉举报,要求单位补交,如能解决最好。如不能解决,可申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。 3、劳动合同期满终止的,单位要支付经济补偿金;单位提前终止劳动合同的,要支付双倍经济补偿金。
你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝,你可以通过: 1,首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发200512号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料
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