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火灾损失分级划分

2022-07-15
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、至于火灾损失赔偿责任的划分要看造成损失的原因(火灾的发生、扑救是否及时、厨房的消防设施是否完备)而定需要进行鉴定或者由法院进行裁判。如果您朋友与单位协商一致双方都认可的,则以双方认可的为准。

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