协议书违约金如何计算

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• 问竞业禁止协议违约金如何计算
  

  竞业禁止协议违约金计算： 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》中只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。 2、关于违约金的额数问题，法律没有明确的限制，在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成影响等综合认定。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

• 问实习签订协议如何计算违约金？
  

  违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据《市规定》：“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额。”

• 问买房协议书违约金怎么计算
  

  购房协议违约金的约定是： 1、对于卖方来说，如果买方逾期支付房款，违约金可以约定从逾期之日起每天按逾期应付款的万分之五支付； 超过一定期限未支付的，视为构成根本违约，按房屋总价的20％支付违约金，解除合同； 2、对于买方来说，如果卖方逾期履行合同义务，卖方应按买方已支付房价的万分之五支付违约金。

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