如果发生交通事故怎么做？

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• 问如果发生交通事故造成工伤，赔偿要怎么做
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

• 问发生交通事故后如何做
  

  发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。与当事人预约事故处理时间。事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。责任认定：在调查阶段，必要时可召集当事人举行听证。在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格按照规定时间依法作出责任认定。公布责任时，必须召集各方当事人到席讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据。告知当事人申请重新认定的权利和法律时效。

• 问发生交通事故要怎么做？
  

  发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。与当事人预约事故处理时间。事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。责任认定：在调查阶段，必要时可召集当事人举行听证。在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格按照规定时间依法作出责任认定。公布责任时，必须召集各方当事人到席讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据。告知当事人申请重新认定的权利和法律时效。

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