合同违约金包括哪几种-法师兄

违约金可分为以下三种： 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况： (1)由法律、法规具体规定违约金的数额。 (2)由法律、法规直接规定违约金的固定比率。 (3)由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人在此幅度内具体商定。 2、约定违约金。约定违约金主要有两种情况： (1)法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约金。 (2)法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，或规定当事人的约定优于法定的违约金。 3、混合违约金。混合违约金是指法律规定了违约金的比率幅度，当事人在该幅度内商定具体比率或幅度的违约金。这种违约金是法定和约定相结合的违约金，也称混合违约金。

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劳动合同可以规定违约金的情形包括： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。《劳动合同法》第二十二条规...

答

合同违约金的规定包括：《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方在违约时向另一方支付一定数额的违约金。约定的违约金不得低于或过高于损失。...

逾期违约金条款由双方自行约定。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加；约定的违约金超过损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳动合同可以约定违约金的情况是： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金； 2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定商业秘密和与知识产权相关的保密事项，或者约定竞业限制条款的情况下可以约定违约金。

书面合同，是指用书面文字来表述双方当事人经过协商一致而签订合同内容的形式。也就是对双方协商一致的合同。根据《合同法》（自2021年1月1日起废止）第l0条第2款的规定，“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。” 根据合同的内容、效力，书面合同可以分为普通合同和监督合同两种。所谓普通合同，是指只要双方当事人就某些问题达成一致意见，形成了书面合同的形式，并且在上面签字盖章，合同的内容不违法，那么，这样的合同就生效，就要受到法律保护。所谓监督的书面合同，是指签订了书面合同之后，除了双方当事人要签字盖章之外，还必须按照国家规定，履行公证、鉴证、登记审批以及银行审核等手续，这样才能生效。需要说明的是，电报、电传、传真、电子数据、电子邮件等，都属于书面合同的组成部分。单从合同的书面形式方面来划分，也可以把合同分为简易合同和格式合同两种。