如何处理工地死亡事故-法师兄

这样情况须看生病的情节，如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡；但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状，带病下班回家而加重，经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤，按工伤死亡赔偿。工伤死亡一有丧葬费和一资性死亡赔偿金，还有供养亲属的抚恤，现在死亡赔偿金在63万左右；如果是病亡或非因公死亡只有丧葬费和抚恤金（参保人员由社保支付，没有参保人员用人单位支付），此两项黑龙江地区为共计10000元。所以，劳动者在劳动期间生病死亡与非劳动期间生病死亡待遇的区别是很大的，当人员死亡后要搜集证据证明证言，还死亡原因的真相。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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此问题如果是针对单位提问，则按照当政府主管部门有一套完整的事故处理流程，按照流程的要求依次完成。如果是针对受伤害者及家属来说，首先是查看责任...

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(1)不满18周岁的人员被抚养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数...

注册任职的建造师、施工员、安全员，就不会有主要责任了，甚至都没有刑事责任，项目经理（既建造师）、安全员、施工员等现场管理人员应负主要责任，其他人是没有资格在安全交底记录单和技术交底单上向施工班组和工人作交底和签字的。

此问题如果是针对单位提问，则按照当政府主管部门有一套完整的事故处理流程，按照流程的要求依次完成。如果是针对受伤害者及家属来说，首先是查看责任认定，如认定不实际可以提出异议请求重新认定；其次是申请工伤认定；如果是死亡按工伤保险条例申请死亡赔偿金与供养亲属抚恤金和丧葬补助金。如果是受伤则在治疗终结后申请劳动能力鉴定，按鉴定等级主张伤残补助金并享受工伤的相应工伤待遇。

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。