怎么写？乙方患病医疗按什么执行？-法师兄

这个不需要约定，而是法定的，非职业病劳动者自行看病由医保按规定的比例报销，职业病的按照工伤保险的有关规定报销。前提是单位必须为劳动者缴纳社保，否则单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位不能以支付给劳动者货币的形式来代替社保，即使双方有约定也是因为违反法律强制性规定而无效的。单位不缴纳社保的，劳动者发生工伤，所有的原本应当由工伤保险统筹基金支付的费用全部由单位承担。如果一定要填写就写按照（单位所在地的）XX省（或直辖市、自治区）的社会保险政策执行。

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这个不需要约定，而是法定的，非职业病劳动者自行看病由医保按规定的比例报销，职业病的按照工伤保险的有关规定报销。前提是单位必须为劳动者缴纳社保...

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第一时间封存病历，找医疗机构协商解决，协商不成，双方委托医学会医疗鉴定，找医调委调解，对调解不服可以去法院诉讼，最好的解决办法在医疗机构解决...

一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。二、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。以上就是员工患病合同终止合法吗的回答，你可以看看你的亲戚属于哪种情况，当然具体还需和公司协商

以下是医疗事故鉴定患方答辩状范本：答辩人：****医院(医疗机构名称，要全称)，住所地****(详细地址) 法定代表人(负责人)：姓名，职务。答辩人因***(患者姓名)申请医疗事故技术鉴定一案，提出如下答辩：此处为正文部分(正文部分主要陈述反驳的意见和理由，可分两段写，一段写事实，一段写理由) 此致 ***市医学会答辩人：****医院 **年*月*日附：本案病历材料一部

根据《医疗事故处理条例》第十六条发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同指定时，由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存保留的，医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。