在上班时无故遭到同事殴打，身上有伤

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• 问在工地上班遭到工伤上诉怎么办
  

  对工伤认定结论不服的上诉方式是：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

• 问上班途中遭遇能同时获工伤，事故赔偿吗
  

  可以同时获得。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；同时，肇事方应当根据交警部门出具的责任认定，根据责任大小承担相应的民事赔偿责任。

• 问上班时间和同事在路上打架受伤算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。 如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。 双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。

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