什么叫假公章签合同的卖机器是怎么回事-法师兄

如果明知是假公章而用该假公章签订合同，可能构成诈骗罪。伪造公章本身就是刑事犯罪。明知是假的公章签的合同是无效的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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如果明知是假公章而用该假公章签订合同，可能构成诈骗罪。伪造公章本身就是刑事犯罪。明知是假的公章签的合同是无效的。诈骗公私财物，数额较大的，...

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和外服签合同，意味着完全脱离公司，工作继续在公司干，但人却成了外服的人。外服也就是通常所说的劳务派遣公司，按照《劳动合同法》第五十八条“劳务...

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

对方用假公章签订合同构成欺诈，合同违法无效。以非法占有为目的，用假公章签订合同骗取他人财物的，涉嫌合同诈骗罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

关于假章签合同又不履约的回答为犯合同诈骗罪，伪造印章罪。用合同、公章等进行金融违法犯罪的行为，但是，由于等行为与循环放贷这一民事法律关系是可以分开加以认定的。根据案件中穿插着违法、违规的事实存在，所签订的数份合同应当认定为无效。但是，并非合同认定无效后借款人的民事责任后果就一定能够免除。在合同上加盖了虚假公章，并使得合同确定的权利义务得以履行，从某种意义上考察，如果认定构成表见代理，也是说得通的。以贷还贷如未经担保人同意，那么该还贷行为、贷款行为均应是无效的，其民事责任后果应当由债权银行与债务人根据过错加以分担。