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离职以后公司一直没有封存住房公积金的,员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉,根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金管理中心有权利督促...
账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,...
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离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下:本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。持上述资料到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
有规定离职后公积金多久封存是:用人单位{应当}在离职30内封存你的公积金,但是没有规定单位违规没有在30天封存会要承担什么责任,也就是说这条规定就是个屁。所以原单位什么时候给你办才算数。不过一般单位会在缴存的那一天一起办理封存的,也就是说你得过了缴存的那天才可能封存。你具体上住房公积金管理中心的网站上去查询自己账户的资料,上面有缴存日期,明细,是封存还是缴存的状态。我同你一样,已经等了一个月了,我单位是没有31号缴存上个月的公积金,有的单位有10几号缴存的,最好是你上住房公积金管理中心的网站看看。
在员工和原单位恢复劳动关系的情况下,员工可以凭公积金缴纳变更清册,到当地住房公积金管理中心办理解封手续。如果员工离职后找到了新的工作单位,应先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续,并将住房公积金账号转至新单位。
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