如果被判刑的员工也要赔偿的话, 工资怎么办?-法师兄

如果被判刑的员工也要赔偿的话, 工资怎么办?

2021-11-17

上司被判刑工资拖欠如何维护权益？遇到老板拖欠工资，要从两个方面入手：一是冷静理智，二是拿起法律武器。为了追回拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，收集证据，主要包括能够证明劳动关系的证据：劳动合同或劳动协议、考勤记录、工作证、支付工资的银行流水等。第二步：救济途径：首先，当拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护员工的合法权益是工会的职责，去工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起一年内，应当向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。现在，当地劳动争议仲裁机构普遍开辟了处理争议的绿色通道，优先受理和结案拖欠工资争议案件。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关问答

问如果员工因旷工被开除的话，员工有赔偿的权利吗？

答

因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单...
问如果被辞退的话怎么要赔偿

答

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如...

至于员工会怎样判刑这个要看员工在这个诈骗公司中具体所起的作用和承担的工作，不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。诈骗犯应当根据其在共同犯罪中所起的作用，划分为主犯或从犯或胁从犯等，诈骗属于刑事案件，涉案公司领导一般从重处罚，最后再结合其涉案金额根据法律的规定进行定罪量刑。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。