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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、员工方(毕业生)和公司方协商,双方同意解除三方协议,或者员工与公司任一方按照协议规定支付补偿金而解除协议,则可以达成解除三方协议的必要条件。 2、双方同意解除协议后,则由公司方将公司保留的那一联协议上注明协议解除的内容并加盖公司公章,然后交给员工方。 3、员工将公司交还的一联协议以及自己保留的一联协议同两联一同交给学校,登记注销该三方协议。 4、学校收到两联协议合同学校保留的那一联共三联,去大学生就业管理中心办理协议作废手续,并领取新的四联单(即三方就业协议),发给学生,以供学生重新寻找新的就业单位签订新的协议。
建筑安装合同,亦称建设工程施工合同,主要条款包括: 1. 建设工程施工工程的名称和地点; 2. 建设工程施工工程的范围和内容; 3. 建设工程施工开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期; 4. 建设工程施工工程的质量保修期及保修条件; 5. 建设工程施工工程的造价; 6. 建设工程施工工程价款的支付、结算及交工验收办法; 7. 建设工程施工设计文件及概、预算和技术资料提供日期; 8. 建设工程施工材料和设备的供应和进场期限; 9. 双方相互协作事项; 10. 建设工程施工违约责任。
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