辞职流程和手续是怎样的

大家都在问查看更多

• 问辞职的手续及流程是怎么样的
  

  辞职流程和手续： 一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接。 二、与直属领导详谈。 三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。 四、办理离职手续。 五、公司开具离职证明并办理社保转移等一系列工作。

• 问辞职手续办理流程是要怎样的
  

  第一步：写这是必须也是最基本的一步，信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的的。第六步：储存工作档案在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

• 问辞职手续办理流程是怎么样的
  

  如何办理辞职手续， (1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  二手房贷款流程是怎样的

  14,906人已观看

• 0'59
  买期房的流程手续

  3,993人已观看

• 0'49
  买房流程手续办理

  8,809人已观看

• 1'03
  消防手续办理流程

  7,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职流程和手续是怎样的

  168人已浏览

• 
  辞职手续办理流程是怎样的

  235人已浏览

• 
  医院辞职的流程和手续

  2,108人已浏览

• 
  辞职手续的流程是什么

  882人已浏览