中国交通事故外国人受伤者需要赔偿-法师兄

【1】出了交通事故，应该在第一时间报警。由交警出具《交通事故认定书》分清出事故双方责任大小。【2】车辆是有投保的保险公司的，按照与投保的保险公司约定，进行赔偿。【3】赔偿受害者不足金额的部分，和外国人留学生及其近亲属协商解决。【4】协商不成，可以起诉到法院，由法院判决。

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【1】出了交通事故，应该在第一时间报警。由交警出具《交通事故认定书》分清出事故双方责任大小。【2】车辆是有投保的保险公司的，按照与投保的保险...

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在保险范围内予以承担赔偿责任。以下交通事故赔偿项目在保险范围内：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...

在交通事故中受伤，只要被认定为工伤的，用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。一、上下班发生交通事故，认定为工伤。根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。不过根据《劳动法》第四十二条我们知道，即便劳动者在交通事故手上认定为非工伤，用人单位也不能因此而解雇员工，否则要作出赔偿。二、交通事故中受工伤，赔偿分主次 1.赔偿对象：劳动者受伤的赔偿和工伤待遇的支付，应当由处理交通事故机关认定的事故完全责任人，即交通事故的肇事者。然后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。 2.赔偿内容：由于是因交通事故引起的工伤，所以先要按照处理交通事故的法律规定先行处理交通事故。因此肇事责任人按照规定应当向受伤者赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)。如果在交通事故中死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)。在按照以上项目赔偿后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。 3.用人单位支付工伤待遇： 1)劳动者在获得实际赔偿前，用人单位可先行垫付相关的工伤待遇。如果劳动者获得赔偿后，则应将垫付的费用还给用人单位;不过如果劳动者所获得的赔偿低于相关工伤待遇标准的部分，应由用人单位予以补齐; 2)如果该职工及其所在用人单位已经参加了工伤保险，有关的工伤待遇按当地的规定执行;如果该职工及其所在用人单位没有参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工所在用人单位支付; 3)如果劳动者因受伤致残引起工作岗位变化而造成工资降低时，用人单位应向其支付在职伤残补助金。其标准为工资降低部分的90%。

第一，发生交通事故对于赔偿而言，首先要确定双方当事人对于事故发生的责任，这一点需要参照公安交警部门出具的事故责任认定书确定，肇事者按照应该承担责任的比例承担赔偿责任。第二，发生交通事故致人损害的，可以要求对方按照责任比例赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、被扶养人生活费等费用。第三，关于上述费用的具体计算，需要结合受害人的医疗期限、医生的证明、遗嘱、当地的经济发展水平等等各种因素进行计算。因为对很多情况不了解，所以我们是无法给您计算出准确的金额的。第四，如果就损害赔偿协商不成，向法院起诉的，上述的赔偿费用也需要受害人一方先行自己计算，法院是不会帮着计算的。受害人一方提出要求后，法院只决定支持还是不支持，要求赔偿多少是当事人自己计算的。以上是文山交通肇事致人死亡赔偿标准。

请问对方做手术了吗？打钢板了吗？事故责任由交警定责。事故责任对赔偿的影响至关重要，经常有人问交通事故中如果自己有责任，对赔偿有多大影响，是不是所有的赔偿项目都要按照责任划分，如果肇事车属于机动车，交强险范围内的赔偿项目如伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损失费及一万元以内的医疗费、后期治疗费、伙食费、营养费按照事故责任比例分摊。