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用人单位强迫劳动者加班的,,你可以向当地的劳动监督旅投诉。您可以选择以下方式报告:首先,您可以收集公司避免劳动法的事实、法律依据和证据,并以...
工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动...
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工厂加班投诉流程: 1、从劳动部门官网投诉入口投诉; 直接拨打有关劳动部门的投诉电话,或拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门窗口投诉,交相关人员受理,并出具受理收据。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位强迫劳动者加班的,可以收集加班证据,向当地劳动监大队投诉,到劳动部门或致电全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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