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这个案子是比较复杂，乙方作为实际施工人，以自己的名义与第三人丙方签订买卖合同，但乙方在施工过程中又不敢以自己的名义施工，而是以甲方工程项目部...
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甲乙丙需承担赔偿责任，丙方责任较大，但是这种事情找甲方最容易解决，因为甲方有钱，可以先解决，甲方解决后会向乙方要，乙方再向丙方要，因为这本身是不合规的，走程序很麻烦，所以这样能处理是最好的。 知道具体信息是比较重要的，比如具体是怎么受伤的，这样直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
劳动合同无效或部分无效只有法定的几种情况，未缴纳社保仅是单位违反社会保险法和劳动合同法，并不表示双方签订的劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
合同有效，合同无另外约定的，按照最晚的日期为合同生效日期。
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