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要具体看欠条的内容,如约定明确,可以起诉要求还钱。...
向劳动监察大队投诉督促对方支付或申请劳动仲裁。...
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工资的拖欠可以找劳动监察大队举报,和向劳动局投诉,也可以直接向人民法院提起申请发布工资支付令。来解决。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
向当地的劳动部门反映,再不行就走法律途径吧。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。 而且劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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