工伤只有出院没有出院小结能去工伤认定吗

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• 问工伤是否只能凭出院小结定？
  

  1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

• 问工伤是否只能凭出院小结
  

  1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

• 问工伤是否只能凭出院小结定额
  

  1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

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