两人争吵使一人受伤是谁的责任范围

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• 问工地上两人为材料争吵受伤，怎么办
  

  在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决： 1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行责任； 2、依法向劳动争议委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担责任。 3、对仲裁结果不服的，还可以到起诉，追究用人单位的工伤责任。

• 问人事争议仲裁受理的范围范围是什么
  

  （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问两个人争吵一方先动手打人
  

  第一：无论怎样争吵，对方都不应该动手打你，这是侵犯你的人身权，是违法的行为，你可以依法追究他的责任；第二，接下来，就是你怎么追究他的责任，我建议有两条途径：首先，作伤情鉴定，如果构成轻伤，依法要求公安机关立案侦查，追究对方的刑事责任，同时提起附带民事赔偿的诉讼；其次，如果构成不构成轻伤，你要求公安机关对对方予以治安管理处罚，并提起民事诉讼或者在对方的赔偿方案使你满意后达成调解。

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