试用期有没有哺乳假?

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• 问试用期哺乳假有什么规定
  

  女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，试用期哺乳假每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期假期有工资没
  

  是的，在实施生育保险社会总体规划的地区，支付标准按上一年度职工月平均工资标准支付；在未进行生育保险社会总体规划的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴。产假包括：98天　30天（奖励假）　15天（难产）　15天（多胞胎每多生一个宝宝），女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假，领取生育津贴。

• 问有没有哺乳假
  

  可以争取看看，如果公司没有哺乳假的先例，可以亲自找领导谈谈，哺乳假不是法定必须给的，也不是病假，不需要开具病假条，只要写份申请提交就可以了。所以有很大可能是领导本人就不知道有这个假，或是现在的人力资源部作为资方的代表经常会站在资方的立场上，拒绝掉很多劳方应享受的权利。扯远了，主要就是人资拒绝，就找领导谈，把你的想法，困难，国家相关规定提供给领导，权利都是自己争取来的！另外，如果我没记错，哺乳假是产假结束后六个半月。

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