已签的合同发现错误如何补救，法律如何规定

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• 问工龄认定错误如何补救
  

  按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。

• 问合同错误如何改,法律的规定是什么
  

  合同内容有错，双方可以协商变更合同；也可以签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期；也可以解除原合同重新订立新的合同，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中。

• 问合同生效后发现有错误如何办
  

  如果合同条款并非双方的合意，可以协商要求变更。一方也可以重大误解为由，要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。

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