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用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
公司存在严重的违法行为。 1、公司没有和你签订劳动合同,应该从第二个月起就赔偿你双倍工资的差额。 2、公司安排你加班,首先需要和你协商一致的,然后还是得支付加班费。你需要保留好加班的证据,比如录音等。 3、在注册地或者劳动合同履行地都可以仲裁。 4、如果你证据充分了,法律上你是可以胜的。
用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条,用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。
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