社保补缴期限最长可达几年？-法师兄

根据我国社会保险法的规定,单位补缴社保没有时间限制,只要员工缴纳满15年就可以。而个人想要退休后能够领取养老金,则必须缴纳够15年的社保。因此,如果员工缺失社保缴费年限,就需要按照国家和地方政策进行补缴。在补缴社保时,需要满足一些条件。例如,员工需具有当地户籍或外地非农业户籍,且社会保险账户在本地。如果是单位补缴,则员工与用人单位解除劳动关系,且社会保险账号处于暂停参保状态。如果是个人补缴,则灵活就业人员需要提供员工档案和《社会保险人员补缴申报表》,以及用人单位与员工签订的劳动合同原件,员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件,以及员工需要补缴这段时间用人单位的原始会计凭证。社保最多可以补缴几年的问题,需要根据具体情况判断。如果是单位补缴,则没有补缴的时间限制,只要员工缴纳满15年即可。如果是个人,则按照国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此缺失多少年就需要补缴多少年。补缴社保需要满足当地户籍或外地非农业户籍、单位解除劳动关系等条件。相关法规包括《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休...

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不能够。社保的补交是从你开始解决社保以后断交的部分，不能往前补交。 1、直接提供补交月的薪水凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本...

人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和疾病保险三类。人身保险是对特定人的身体、寿命进行投保的保险，因此，具有人身依附性，同时，由于人身保险合同中可以存在受益人，故而投保人与保险金的实际领取人可以分离。我们认为，在夫妻关系存续期间所获得的各类人身保险金，应当归取得保险金的一方所有。如夫妻一方因或因患疾病所获得的保险赔偿金，因与该个人密切相关，一旦发生保险事故，被保险人身体受到伤害或患病后，保险金主要用于受害人的治疗、生活，具有特定的用途，故只能作为个人财产。

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】

在武汉市灵活就业窗口缴纳基本养老保险费后，因各种原因导致灵活就业窗口基本养老保险存在中断缴费的参保人员，可申请补缴中断的养老保险。首次在武汉市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限。参保人达到法定退休年龄时，应先按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定其待遇领取地，对于累计缴费年限不足十五年的，可在待遇领取地选择延长缴费。参保人达到法定退休年龄时，按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定武汉市为养老保险关系待遇领取地，累计缴费不足十五年的，经本人自愿，可以延长缴费至满十五年。其中：在《社会保险法》(2011年7月1日)实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可在延长缴费年限满五年的当月到辖区社保经办机构申请办理基本养老保险一次性补缴业务；在《社会保险法》实施后参保的，延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的，可在延长缴费年限满五年的当月到辖区社保经办机构申请办理基本养老保险一次性补缴业务，延长缴费五年后仍不足十年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满十年的当月到辖区社保经办机构申请办理基本养老保险一次性补缴业务。