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真的很不好找职场保卫战了吗?

2023-06-01
当用人单位以暴力或者威胁的方式侵犯员工的利益,或者不及时足额支付员工的工资,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同,用人单位必须支付赔偿金。如果是员工自己的想法,只需要以书面的形式提前30天递交辞职报告,就可以解除劳动合同。如果用人单位和劳动者达成一致,也可以解除劳动合同。

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