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1、赔偿原则为，受害人对于损害发生有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的，根据其过错程度，决定侵害人可以...
建议报警处理，要求公安机关对伤情进行鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求对方承担刑事责任的，如果鉴定为重伤，那么量刑标准也是不一样的，刑...
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因为被殴打而骨折的情况下，通常需要进行工伤鉴定。如果能够认定为工伤的情况下，则：1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
1、赔偿原则为，受害人对于损害发生有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的，根据其过错程度，决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例，具体比例由双方交涉，交涉未果，由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承担的赔偿责任为，受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为赔偿义务人应当给付。 如果伤情较为严重，涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的，受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。 4、如果酒后打架，符合追究刑事责任的，按照刑法17条的原则，将会依法追究刑事责任。
1、可以协商要求赔偿的，协商不成的，可以报警处理的；如果构成轻伤的，则对方构成故意伤害罪的，可以判处3年以下徒刑、拘役、管制的，并可以要求赔偿的；如果不构成犯罪的，则可以要求赔偿的。无论是构成犯罪的赔偿还是不构成犯罪的赔偿都是一样的，主要是：医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费等等费用的，如果构成伤残的，则可以要求残疾赔偿和精神赔偿的；
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