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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其法律依据是: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位...
1.有。用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 2.《劳动合同法》劳动...
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要是工伤本人工资没有一年的话,赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资,一次性医疗补偿金按社会平均工资
双倍工资的计算基数应按劳动者的月工资来确定。如果用人单位超过一个月不与劳动者签合同的,就需要每月向劳动者支付双倍工资,但是最多不超过十一个月。
根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定,对于下列情形一般不能取保候审: 1、对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。 2、对于累犯、犯罪集团的主犯,不得取保候审。 3、以自伤、自残方法逃避侦查的犯罪嫌疑人。 4、危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
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