已经协议好离婚了，就是口头协议，这个现在怎么弄-法师兄

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，要求用人单位支付未签订书面双倍工资以及违法辞退的。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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夫妻二人都自愿离婚，并对子女抚养和财产分割问题已经达成了协议的情况下，就可以去民政局办理离婚手续了。去民政局协议离婚要带的材料有：1、身份...

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在我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果夫妻双方已经就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等问题达成一致的，签订好离婚协议书以后应该一同到民...

离婚协议是夫妻双方办理协议离婚手续必须提供的文件之一，但只签订离婚协议，不到民政局办理离婚手续的话，是不产生双方婚姻关系解除的效果的。根据法律规定，我国离婚的方式只有两种，即协议离婚和诉讼离婚。如果选择协议离婚的方式，双方应共同到任一方常住户口所在地的婚姻登记机关，提供包括双方户口簿、身份证、结婚证、离婚协议等资料，以办理离婚手续。

签订离婚协议后，在民政局办理离婚登记后生效。有效，但需民政局办理离婚手续后，离婚协议才对双方具有拘束力

1、如果是说夫妻两人口头说离婚，但不去民政局办离婚手续的话，这样是没有任何法律效力的； 2、如果说是口头协议如何分配财产和孩子，最好还是要落实到纸质协议上来，因为离婚本来就是会产生纠纷的，有纸质证据才有法律效力的。