相关问答
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 5.1一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。 5....
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级 躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%1级 皮肤损伤导致...
大家都在问查看更多
拔罐烫伤属于人身侵权伤害，依照《侵权责任法》规定以及司法解释，根据伤情结果造成的损失进行计算，赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
根据《工伤鉴定标准编辑》十级标准（GB/T16180—1996）。手指烫伤2%工伤等级鉴定第十级第3项：“全身瘢痕面积5%，但≥1%”。 判断出其工伤等级为第十级工伤。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
劳动者上班是在试用期,脚被开水烫伤,深二度烫伤属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
892人已浏览
684人已浏览
223人已浏览
444人已浏览
网友热门关注
