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可以到。强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。《》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、先向公安机关报案，由公安机关委托法医进行法医鉴定，由法医按照规定确定所受伤情，同时对此伤情应花费医疗费、误工费、陪护费一并进行鉴定； 2、根据鉴定结论再决定下步如何处理。关键是看伤情，如果是轻微伤，属于民事纠纷，可以在公安机关的主持下就赔偿进行调解，调解不成的，可以向法院提起民事诉讼，要求对方依责任赔偿； 3、如果是构成轻伤或其以上之伤即重伤，对方则涉嫌故意伤害犯罪，依法应追究刑事责任，其中，轻伤属于自诉案件，既可以由公安机关立案侦查，也可由伤者本人直接向法院提起刑事附带民事诉讼，在要求追究对方刑事责任的同时，一并予以民事赔偿；重伤案件属于公诉案件范畴，应当由公安机关立案侦查，然后移送检察院审查起诉，再由法院审理判决，伤者也可以提起民事附带诉讼。 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“打架民事损害的赔偿责任”的相关知识，对于民事赔偿责任的承担首先要经过司法鉴定，然后再根据伤情确定具体的赔偿标准。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
1、首先要及时向有关机构反映。反家暴法规定，县级以上人民政府负责妇女儿作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。县级以上人民政府有关部门、司法机关、人民团体、社会组织、居民委员会、村民委员会、企业事业单位，应当依照反家暴法和有关法律规定，做好反家庭暴力工作。2、直接向公安机关报案也是举报家庭暴力问题的重要途径。反家暴法明确，公安机关接到家暴报案后应及时出警，制止，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。3、向法院申请人身安全保护令。反家暴法首次建立了人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人民法院应当在72小时内作出裁定，情况紧急的应当在24小时内作出。人身安全保护令的保护范围可以包括申请人及其相关近亲属。人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。
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