劳务公司劳务工资个人所得税

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• 问劳务所得个人所得税法
  

  1、按次计算劳动报酬，800以下免税，800以下免税－4000扣除800后20％计算，4000以后扣除20％后再按照20％税率计算。2、每次收入超过4000元的：应纳税额＝每次收入＊（1－20％）＊20％。3、每次收入应纳税所得额超过2万元的：应纳税额＝每次收入＊（1－20）＊适用税率－速算扣除超过2万－5万部分，税率30％，速算扣除额超过5万元，税率40元％，快速扣除7000劳动报酬收入异常高的，可以实行奖金征收，具体措施由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》，劳动报酬收入异常高是指个人一次获得劳动报酬，应纳税所得额超过2万元。相应的税收收入超过2万元－5万元的部分，按照税法规定计算应纳税额，然后按应纳税额征收50％。超过5万元的部分，加征10％。因此，劳动报酬收入实际上适用于20％、30＠三级超额累进税率。

• 问工资、薪金、劳务报酬、个人所得税、劳务报酬个人所得税应如何处理
  

  个人所得税法规定，工资、薪金收入，承包转包收入，劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。这些收入实行合并收入计算所得税，税率实行超额累进税率，凡月收入超过3500元者需要征税。对于工资、薪金收入者来讲，企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加，是规避个人所得税的主要问题。 目前常见的合理避税办法有以下几种： 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； 2、可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 3、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬； 4、提高职工福利水平，降低名义收入。方法主要有： （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； （6）以实物形式发放； （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）。同时个人也可以缴纳补充公积金的，因此劳动者个人可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当交纳的个人所得税。 （8）企业提供员工福利设施。

• 问劳务个人所得税税率
  

  劳务个人所得税适用税率为，1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算 4000以后扣除20%后再按照20%税率， 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数

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