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用人单位裁员需具备的条件如下： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新...
民间借贷担保人需要符合的要求： 1、保证人应当具有代为清偿能力。法律规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。 2、...
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1、合法的私人贷款必须是双方当事人之间的自愿贷款。2、合法的人贷款借出的资金应归借出人所有或拥有支配权的自有资金。3、合法的私人贷款禁止吸收他人资金转手贷款。4、合法的民间借贷的利息不得超过国家规定的上限（银行同期贷款利率的四倍）。5、合法的私人贷款目的必须合法，不得为他人从事非法活动提供贷款。6、合法的民间借贷不包括企业之间借贷，企业之间借贷不属于民间借贷范畴。7、其他违反法律．行政法规的借贷行为无效。
注册满一年，你的身份证，银行近6个月流水账单明细(要银行盖章)，无不良信用(比如说信用卡)经营场所租赁合同,租房合同。你肯定不是银行抵押贷款吧，如果银行抵押，你有房产就可以了。
常见的劳动纠纷有以下几种情况： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择以下方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解：发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请，否则申请事项将被驳回。 4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意，诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理，仲裁《裁决书》即发生效力。
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