简述合同生效的基本要件有哪些

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• 问合同生效的基本要件有哪些
  

  合同生效是指已成立的合同具有法律约束力，合同是否生效取决于是否符合法律规定的有效条件。 有效要件包括： 一、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约行为能力； 合同当事人的意思表示真实； 合同不违反法律或社会公共利益； 第四，合同的内容必须确定或可能。

• 问合同生效的基本要件有哪些
  

  合同成立的条件有：1。双方以上；2。双方就合同的主要事项达成协议。合同生效的条件有：1。双方具有相应的民事行为能力；2。订立合同意味着真实；3。合同依法成立，不违反公共秩序和良好习俗。

• 问简述的基本条款有哪些
  

  根据《劳动合同法》的规定是：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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