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本单位需要顺延劳动合同期限: 1职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同到期; 2动合同在规定的医疗期限内到期的,患病或非因工负伤; 3、在本单位...
《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项...
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1、法定期限被耽误的原因是不可抗力或其他特殊原因; 2、提出复议申请必须在障碍消除后10日内; 3、如果因不可抗力或其他特殊情况耽误法定申请复议期限超过1年的,不能再申请复议。耽误法定期限后申请复议的,是否受理,由国家知识产权局专利局行政复议处决定。
劳动合同期限可以延长: 1、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 2、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的; 3、孕期、产期、哺乳期等女职工。
《行政复议法》规定了申请行政复议的法定条件,具体如下: 第一,申请人具有主体资格 根据规定,行政复议申请人是认为具体行政行为(行政处罚)侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。《行政复议法》第十条规定: 依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。 有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
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