单位新增人员交社保需要带什么资料？

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• 问单位社保补缴需要带什么资料
  

  申办单位和个人补缴社保须带好以下申请材料： 1、《单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件; 2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等; 3、农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。

• 问公司增减社保人员是否需要带什么资料
  

  1、如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可； 2、窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。

• 问新增社保人员办理手续需要什么资料
  

  如下 办理单位员工社保新增的流程是：? 一、带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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