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在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇...
1、你作为雇主，应当承担赔偿责任。 2、你履行了赔偿义务后，可向肇事车辆的车主、司机等追偿。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔...
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一般由用人单位承担责任，第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据法律规定，车主应该承担雇主赔偿责任，即全部责任。
出租车司机与出租车实际车主，挂靠公司承担连带赔偿责任，即受害者可以起诉要求任何一方先赔付责任。就是说受害者可以起诉要求你作为出租车实际车主赔偿损失后，你可以向司机追讨（但如司机系你所雇佣的司机，则由你自己承担，司机在重大过失范围内承担责任，）如果车有保险，则受害者可以起诉保险公司在交强险范围内承担保险责任。
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