汽车修理厂协议怎么写-法师兄

甲乙双方共同出资。五、面向社会开展业务，工商行政管理登记设立“XX。约定经营执照上加入乙方名字。三、乙双方初次合作，不断拓展业务，一定到互利互赢目的。八，分配支出比例分享，为了准确界定甲方的投资、厂房搭建等），由乙方确认并界定资金数额，均不得违约、管理人员及财务管理，乙方占30%。四、合伙投资效益分配、乙双方均有监管权利、本协议双方签字即时生效，双方共留银行财务印鉴，独立核算。六、条件具备的情况下实行半年分红制度年终总结算。七、本次为甲、互惠互利”的原则，共同达成合伙协议条款如下，双方格守信用，严格履行各自的权利及义务：XX（以下简称甲方）乙方，其中甲方负责出资XX万元，乙方负责出资XX元，在本协议签订的同时，乙方立即注入X万元，其余的XX万元在XX年X月X日之前全部投入；由于前期建厂为甲方在运作，若前期投资支出不足X万元，甲方同样于XX年X月X日前补足投资数额、投入合伙资金数额、注入时间，在本协议签订的同时，甲方必须列出前期投入支出明细清单（注有实际已支票据，包括租金，设立银行流动资金专用帐户，合伙资金专款专用：由甲、乙双方各自委派1名作为日常固定业务管理，设立财务会计1名，为有利长期合作，避免纠份、本协议未尽事宜经双方协商另行补充。九:XX（以下简称乙方）甲，以资金入股的方式合伙经营汽车维修业务，双方共同管理：合伙产生效益分配按照：甲方占40%：甲、乙双方在XX建立汽车维修厂，合伙经营汽车维修业务汽车维修合伙协议书甲方。甲，双方均视对方为友好合作伙伴，经甲、乙双方友好协商，双方本着“共同发展、公平，共负盈亏。二，在合作期间一切收入及支出共商，原支出单据必须双方签字认可。合作期间形成的债权、债务相对独立，本着相互理解、尊重：一、合伙方式，主要用于奖励有功的相关业务单位以及聘用技术人员分配、乙双方共同出资人民币共XX万元，预留30%作为机动分配

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这是一份汽车修理店合作协议书范本合伙协议甲方：乙方：甲乙双方拟投资设立汽车修理厂。为明确双方权利义务，保障修理厂的顺利设立与运行，双...

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建议您去网上搜索合同格式，然后再加入您想约定的条款，如果想尽可能的使合同完善、专业，避免以后以后的纠纷，您可以委托当地律师为您起草。...

甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。第一条工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到部（室）从事工作，担任职务。第二条（一）合同期限：本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前10天通知对方。第三条工作时间及假期（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为28天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过＿小时，每月不超过＿小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。

汽车维修厂合伙协议甲方：乙方：甲乙双方拟投资设立汽车修理厂。为明确双方权利义务，保障修理厂的顺利设立与运行，双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、双方共同出资设立汽车修理厂。甲方拟出资元，占总投资额的%，乙方拟出资元，占总投资额的%。二、甲乙双方按出资比例分配利润，分担亏损。三、甲乙双方作为的合伙人，在一方合伙人转让其在的财产份额时，在同等条件下，另一方有优先受让的权利。第三人入伙，需须甲方双方一致认可。四、未经甲乙双方协商一致，任何一方均不得将修理厂出让或出质，否则违约方向守约方支付元违约金。五、甲方负责修理厂日常事务的管理、经营，乙方有权对财务帐簿进行查询。以下事务，必须甲乙双方一致同意方可实施： 1、处分修理厂的不动产。 2、改变的名称。 3、向企业登记申请办理变更登记手续。 4、以修理厂名义向他人提供担保。 5、新的合伙人入伙。六、甲乙双方或需退出修理厂，需提前三十日向对方提出书面通知，若违反本条规定擅自退伙，应向对方承担违约金元。七、一方退伙的，双方应按照退伙时修理厂的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。八、本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日

如果签订了汽车修理厂劳动合同书，应该得到正常工资，还可以要求补偿工龄和双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。