租赁权是不是调整的范围??-法师兄

一般属于合同纠纷，不过具体情况不明不好讲，因为具体情况具体分析才行。

答

(一)没有明确的被投诉方; (二)经营者之间的争议; (三)经营者事前已经向消费者真实地说明商品存在瑕疵等情况; (四)争议各方已经达成和解...

答

法律的调整范围就是法律所规范的社会关系类型。民法的调整范围是民事主体之间的民事关系，具体说来，就是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人...

期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者，擅自决定解除是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以通过向当地的委员会申请劳动仲裁，让用人单位支付《中华人民共和国》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资叁倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资叁倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

以下内容就是关于公司法调整范围，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。公司法是组织法与行为法的结合，在调整公司组织关系的同时，也对与公司组织活动有关的行为加以调整，如公司股份的发行和转让等。公司法规定公司的法律地位，调整公司股东之间、股东与公司之间的关系，规范公司的设立、变更与终止活动，规范公司内部组织机构的设置与运作、公司与其他企业间的控制关系等。《公司法》的立法宗旨是规范公司的组织和行为，保护公司、股东、债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。为了实现上述立法宗旨，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

1、《消费者权益保护法》调整范围是消费者与经营者的买卖合同关系。从《消费者权益保护法》的立法宗旨来看，其是为了保护现代消费社会中的弱者而产生的。将消费者的范围局限于个体社会成员是基于对个体社会成员弱者地位的认识。《消费者权益保护法》所确定的消费者权益，都是与个人享有的权利联系在一起的。 2、消法中的消费者是指非以盈利为目的的购买商品或者接受服务的人。消费是由需要引起的，消费者购买商品和接受服务的目的是为了满足自己的各种需要，购买商品和接受劳务本身体现着消费者一定的经济利益需求。任何人只要购买商品和接受服务的目的不是为了将商品或者服务再次转手，不是为了专门从事商品交易活动。