工伤评定的等级怎么确定

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• 问工伤的伤残等级怎么评定？
  

  伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。

• 问工伤鉴定等级怎么评定？
  

  工伤未达到残疾水平的，不能享受残疾待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，不能剥夺。因工伤住院、食品补贴或外出就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款的规定，职工因工作事故受伤或者职业病，享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可以先到附近的医疗机构进行急救。

• 问怎么确定工伤等级
  

  1，伤残等级通过工伤鉴定决定，工伤鉴定应当在伤情稳定后到社保部门申请，再根据伤愈后对个人劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的影响确定工伤等级，按工伤鉴定等级由工伤保险支付相应的待遇。2《工伤保险条例》规定：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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