手指在上班期间骨折后应该如何处理？-法师兄

手指在上班期间骨折后应该如何处理？

2024-12-08

在工作期间,如果手指骨折是由于工作场所内的工作原因导致的,可以申请工伤赔偿。如果工伤职工与用人单位之间发生了工伤认定的争议,要想获得工伤保险待遇,就必须先申请工伤认定。而要进行工伤认定,就必须确保双方之间存在劳动关系。如果已经认定工伤,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关问答

问在上班期间右手无名指骨折，厂里面如何赔偿

答

根据《》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
问2022我的手指上班时受伤骨折了，应该如何赔偿

答

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一...

1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。