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我国企业单位很多加班没休离职怎么算

2022-07-05
很多加班没休离职怎么算的问题《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”这一条款表明以下两层意思:1)年休假使用不掉,既是单位的决定,也要得到员工的同意;2)未休年休假需要支付三倍工资报酬。

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