解除劳动合同可以申请工伤赔偿吗

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• 问怀孕解除劳动合同赔偿可以申请吗？
  

  我国对于劳动者的权利是有《劳动法》进行诸多保护的，保护劳动者的合法权益有利于保证国家长治久安与稳定。对于妇女劳动者来说和众人享有一样的权利，不能因为劳动期间怀孕了就被公司辞退，如果在怀孕期间被公司辞退那么可以依法提起公司赔偿。

• 问工伤可以申请劳动仲裁解除合同吗
  

  工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问申请工伤期间可以解除劳动合同吗？
  

  申报工伤期间，用人单位不可以解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同。若申报工伤期间，劳动合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。若用人单位违法解除的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

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